「永續經營」是對股東、員工、客戶、供應商、其他的社會責任的承諾，未來更是戒慎，如臨深淵、如履薄冰，強化應變能力，成本控制，響應政府減碳、綠能環境、公司治理及社會公益邁進，作為公司的核心思維。
永續發展政策、制度本公司已訂定永續發展實務守則，並隨時配合法令修正。本公司的永續發展與策略說明，秉持根基於人才、速度、紀律、分享的理念，努力追求經營績效，取之社會、用之社會，期使尊重員工、股東、客戶，促進全體成為最佳夥伴關係。致力成為廢棄物處理產業的領導楷模。積極的行動推展企業社會責任及永續發展的決心，聆聽利害關係人意見，努力學習參與國內外CSR相關制度與成果，我們也成立永續發展管理委員會，擴大企業責任治理實績，並持續調整企業責任策略與推動成長方向，照顧員工、股東、客戶、供應商等利害關係人，同時對企業實踐承諾，包括勞資關係、員工照顧、公司治 理、環境保護與社會公益等，共同發展永續經營的核心價值及企業社會責任的承諾與推動。
為積極推動落實企業社會責任與永續經營之精神，於公開發行後成立「永續發展管理委員會」（以下簡稱：委員會），並已訂定「永續發展管理委員會組織規程」，以利遵循。
依據「永續發展管理委員會組織規程」規定，本會由董事會決議至少三名成員組成，並應有超過半數以上獨立董事參與，由董事長指派主管協調三名成員中擔任召集人及會議主席。以確保企業永續發展相關工作之決策與推動及落實。
本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
制定永續發展之政策擬定。
公司永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向董事會報告。
關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及督導溝通計畫。
編訂永續發展報告書。
永續發展管理委員會系隸屬於董事會下之功能性委員會，由二名獨立董事及人力資源單位主管所組成。
透過永續發展管理委員會轄下設置ESG執行小組及相關規章，每年召開至少二次的永續發展管理委員會會議，及每年至少一次向董事會報告整體風險管理結果。